回答者別の社員クチコミ
株式会社三菱総合研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| デジタルイノベーション部門、コンサルタント | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 デジタルイノベーション部門、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総合研究所
- 官公庁系、民間系、デジタル系、研究部門で分類。コアコンピタンスである研究部門と官公庁...
三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 デジタルイノベーション部門、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総合研究所
- 給与制度： 年功序列 評価制度： 上長との合議で決定...
三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 デジタルイノベーション部門、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総合研究所
- 入社を決めた理由： 社員の人柄が良かった 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 デジタルイノベーション部門、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総合研究所
- 働きがい： 好きなテーマ、やりたいとを上司も優先してくれる。アソシエイト期間がないた...
三菱総合研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 デジタルイノベーション部門、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総合研究所
- PM職になると休みづらい。ただ閑散期は比較的自由に休暇を取ることができる...
三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 デジタルイノベーション部門、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総合研究所
- 強み： 官公庁案件の受注実績。民間案件でも、官公庁動向に強みがあるから声をかけた、と...
三菱総合研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 デジタルイノベーション部門、コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱総合研究所
- 三菱グループからの天下り役員で構成されているため、事業の実態を役員がどの程度把握して...
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