回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、営業担当 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
5.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2220万円 60万円 -- -- 1500万円
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 営業でいえば個人個人の裁量が重要視されています。働き方や営業的な戦略も担当に任されて...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 給与制度： 固定6、インセンティブ4。インセンティブは上限なし。 評価制度： 基本...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 入社を決めた理由： Cレベルの経営層の方への中長期的な支援ができるサービスであること...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 働きがい： 営業は契約した分だけインセンティブに反映されること。 成長・キャリア開...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 働く場所、時間は自己裁量が大きく、ほとんど出社せず、在宅メインの方も多くいます。...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 強み： 他社にはないリサーチ&アドバイザリーというサービス（顧客基盤と専門家の数） ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、営業担当、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 海外で販売されている人事や財務部門むけサービスも販売できるようになると日本法人の拡張...
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