回答者別の社員クチコミ
株式会社リンク・セオリー・ジャパン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
リンク・セオリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リンク・セオリー・ジャパン
- トップダウンと完全実力主義。体制が常に変化しても臨機応変に対応し続けられる応用力が求...
リンク・セオリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リンク・セオリー・ジャパン
- 給与制度： 明確 評価制度： 頑張って成果を出しても上層部の判断により、 評価が上...
リンク・セオリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リンク・セオリー・ジャパン
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 完全実力主義なので長期で勤務して成果...
リンク・セオリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リンク・セオリー・ジャパン
- 働きがい： やりがいは持てる 成長・キャリア開発： どこを目指して成長したら良いの...
リンク・セオリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リンク・セオリー・ジャパン
- 女性が多く、働く中での悩みに対しての理解はある。...
リンク・セオリー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リンク・セオリー・ジャパン
- 課せられる事が難易度が高いため、自己学習の時間が必須。熟考しないといけないため、仕事...
リンク・セオリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リンク・セオリー・ジャパン
- 自宅へ持ち帰って仕事をこなすことが多かった。何処に向かって頑張れば良いのか？わからな...
リンク・セオリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リンク・セオリー・ジャパン
- 強み： 給料・福利厚生 弱み： 長時間勤務 事業展望： 意見が二転三転するため、...
リンク・セオリー・ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リンク・セオリー・ジャパン
- 目標と計画を明確に示した方が良いかもしれません。 出たとこ勝負感が凄い為、全体が右往...
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