回答者別の社員クチコミ
一般社団法人巨樹の会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リハビリテーション科、理学療法士、係員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 18万円 0万円 75万円 0万円
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- スタッフの人数が多く、病棟ごとにグループ分けされています。 基本的に年功序列のため、...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 給与制度： 基本給が安いため、ボーナスが安くなる 評価制度： 副主任や主任になると...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 入社を決めた理由： 患者様のことを第一に考え、ご家族様へいつでもリハビリを見学してい...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 働きがい： 患者様が笑顔で退院していく姿を見ると、働きがいを感じる 成長・キャリア...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 子どもがいると働きにくい 土日祝の休みが取りにくい...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- シフト制の為、平日休みは取りやすい 病棟勤務であれば、残業はほぼ毎日あるが、遅くても...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 土日祝の休みではないため...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 強み： スタッフが多い 急な休みでも対応しやすい 弱み： スタッフの退職率が早い ...
一般社団法人巨樹の会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リハビリテーション科、理学療法士、係員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、一般社団法人巨樹の会
- 病院数が多く、病院によって、雰囲気が全く違う 有給が取りやすい職場もあるが、有給が取...
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