回答者別の社員クチコミ
シンプレクス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プロジェクトリーダー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
シンプレクスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- IT領域の全領域の技術を把握・修得した上で顧客の要求する期待以上のものを提供する...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 給与制度： 入社3年目程度で、年収１千万を達成する若手は、多く、プロジェクトを実践的...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 入社を決めた理由： 金子社長のスピーチに感銘したのが入社の理由となります。 「入社...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 働きがい： 優秀な講師陣が様々な研修を行ってくれる事が他社にないポイント。文系・理系...
シンプレクスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 長時間の残業をする傾向があるが、毎年大きな改善がなされており、経営陣もワーク・ライフ...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 高いITスキルを修得できたので、金融以外の他業界での経験を積むため。...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 強み： 全てのITレイヤーを考慮した高いIT技術力が強みとなっている。 弱み： 特...
シンプレクスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、シンプレクス
- 今までと同様に、今後も中堅エンジニアと若いエンジニアの声を重視して 事業推進して頂け...
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