回答者別の社員クチコミ
GO株式会社（ソフト開発）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ソフトウェアエンジニア | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 給与制度： グレード制を採用していたがどの段階まで行けば上がるのかなどは不明確な部分...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 働きがい： 普段使うアプリに関わり、より良くしていくことは1つの働きがいになっていた...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 当時は、チームによっては女性が全くいないのも珍しくない状況であった。 他チームの女性...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- プロダクトによってリリース期限などの圧力が大きく異っていた認識 残業など負荷がかかる...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 強み： 日本交通をはじめ、タクシー業界などに強いパイプがあるのは明確な強み。 弱み...
GO（ソフト開発）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ソフトウェアエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GO（ソフト開発）
- 当時は、毎週の全社ミーティングで社長と会長が共に話す場があった。 会長の色が強くでて...
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