回答者別の社員クチコミ
森永乳業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
90 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
森永乳業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、森永乳業
- 年功序列の組織体制でありいわゆるJTCである。同質を求め、変革を嫌う傾向にあり、公平...
森永乳業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、森永乳業
- 給与制度： あまり高くない。特に入社後5年ー15年（年齢で言うと20代後半から30代...
森永乳業の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、森永乳業
- 入社を決めた理由： 子供が小さい中での転職であり、残業時間も少なく出張も少なく、働き...
森永乳業の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、森永乳業
- 働きがい： ワークライフバランス中心で考えるのであれば非常によいかもしれない。ただ、...
森永乳業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、森永乳業
- 女性は育休は取りやすく、かつ公平な文化なので、ある程度までは学歴・能力に依存せずに昇...
森永乳業の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、森永乳業
- 評価制度があまり機能していないため、働かなくてもそれなりの評価がつくため、社員自体が...
森永乳業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、森永乳業
- 全く当該部署未経験の部長が着任し、社会人経験と題して、専門性とは全く異なる部署に異動...
森永乳業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、森永乳業
- 強み： 乳業自体が非常に参入が難しく、国からの助成金が出ているため、潰れることはなく...
森永乳業の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、森永乳業
- 人事制度の変革が急務だと思われる。今の年功序列制度を変えない限り、若手・優秀な人材は...
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