回答者別の社員クチコミ
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 福島部門、研究職、グループリーダー | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 国の法人なので、仕事のノルマが厳しくない。仕事の成否が人事評価にほとんど影響しない。...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 給与制度： ほぼ年功序列。 評価制度： 評価制度はあるが、普通に仕事をしていれば昇...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 入社を決めた理由： 国の法人で楽そうだったから。またエネルギー関係の仕事がしたかった...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 働きがい： 比較的自由に研究できた。 成長・キャリア開発： 研究テーマの立ち上げ、...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 最近は女性が昇進しやすいようだ。産休・育休が取りやすいので子供がいても退職する人は少...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 事業所は田舎にあり、残業もほとんどなく、有給休暇も取りやすいので、ワーク・ライフ・バ...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 健康不良のため退職した。核燃料サイクルと高速増殖炉の開発が中止になったことも大きな原...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 強み： 国の予算なので倒産しない。 弱み： 競争がないので、事業の進度があまり早く...
国立研究開発法人日本原子力研究開発機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 福島部門、研究職、グループリーダー、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、国立研究開発法人日本原子力研究開発機構
- 経営トップは外部の人がなるので、比較的客観的に見ていると思う。従業員のやりがいと成長...
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