回答者別の社員クチコミ
日本カーソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| さいたま支店、営業、マネージャー | 20年以上 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 880万円 51万円 -- 260万円 --
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 さいたま支店、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本カーソリューションズ
- 合併企業なので部署で文化の違いを感じる。特にNTT.東京ガスの部署は独特の文化があり...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 さいたま支店、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本カーソリューションズ
- 給与制度： 営業には、厳しい評価があるが管理部門は比較的恵まれている。 評価制度：...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 さいたま支店、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本カーソリューションズ
- 入社を決めた理由： ディーラーであったが更なる高みを目指して就職しました。 「入社...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 さいたま支店、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本カーソリューションズ
- 働きがい： オートリースは、差別化が難しく新規開拓はとても難しい。 成長・キャリア...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 さいたま支店、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本カーソリューションズ
- 女性管理職を増やそうとしている。会社自身努力しているように見受けられる。...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 さいたま支店、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本カーソリューションズ
- 積極的に有給取るように促されており有給は、取りやすい。...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 さいたま支店、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本カーソリューションズ
- 会社の成長性と60歳定年なので60歳以降は給与が年収半分以下になる。...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 さいたま支店、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本カーソリューションズ
- 強み： 株主がしっかりしているのでそうそうに経営危機になる事は無く安定した企業である...
日本カーソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 さいたま支店、営業、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本カーソリューションズ
- 営業と管理部の評価に不平等感があり、営業が苦労してある分評価も営業が報われる評価制度...
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