回答者別の社員クチコミ
大阪府
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 行政職 | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
大阪府の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 給与制度： 手当は充実しているが基本給が低いため、全体として給与水準は低いとかんじる...
大阪府の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 入社を決めた理由： 特に興味のある仕事がなかったから。大阪府に関わらず基本的に行政職...
大阪府の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 働きがい： 特にない。与えられた仕事を行うのみ。 成長・キャリア開発： 基本的には...
大阪府の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 民間企業と比べるとかなり女性は働きやすいと感じる。女性の上席も多く、仕事面において性...
大阪府の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- 直属の上司ごとに、有給の取りやすさはかなり変動があるが、基本的には有給を申請すれば問...
大阪府の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、大阪府
- カスハラ対策は早急にしてもらいたい。リソースが限られている中で、支離滅裂な要望や意見...
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