回答者別の社員クチコミ
独立行政法人国際協力機構（JICA）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 良くも悪くもお役所そのもの。 良いように言えば職員同士をリスペクトし合う文化がある、...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 給与制度： 常に怨嗟の声が満ちている。求められるクオリティのレベル感や業務量からする...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： PRが非常に上手な組織でありそれが嘘...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 働きがい： 民間では決して携われないプロジェクトに超長期的な視点から関わることができ...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 女性の比率は非常に高い。産休に入ってもすぐに戻ってきてハードに働く方が多く、女性だか...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 有給は非常に取りやすいし、どれだけ好きにとっても何か言われることはまずない。ただし普...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 人事ローテーションが多すぎて１つの分野でプロフェッショナルになることが難しいと感じた...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 強み： 途上国においては大変なリスペクトを勝ち得ており、これは職員の地道な努力の賜物...
独立行政法人国際協力機構（JICA）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、独立行政法人国際協力機構（JICA）
- 民間企業ではないため倒産するようなことは起こり得ないが、その結果は離職等に起因して人...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
独立行政法人国際協力機構（JICA）への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人国際協力機構（JICA）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。