回答者別の社員クチコミ
東京センチュリー株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 経理部 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京センチュリー
- アナログでルールに緩い会社。 基本的には温厚な人が多い。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京センチュリー
- 給与制度： 残業時間が多い分、給料は高くなる。 そのため、マネージャーになると給料が...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京センチュリー
- 入社を決めた理由： 前職より給与が上がると考えたから。 「入社理由の妥当性」と「認...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京センチュリー
- 働きがい： 色んなビジネスに取り組んでいる会社であり、成長はできる。ただし、その代わ...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京センチュリー
- 特に問題なし。男女差は感じられず、女性の活躍を促している傾向はある...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京センチュリー
- 残業制限が厳しいため、終わらなければ家で作業する事になる。 また、終わらない仕事量を...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京センチュリー
- 残業時間がおおく、改善の気配がないため。 現場が回っていないが、上席者がそれを理解で...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京センチュリー
- 強み： 業績は基本的に右肩上がりの傾向。 弱み： 働き方改革に対する意識が薄い。...
東京センチュリーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 経理部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京センチュリー
- 残業の削減を求める一方で、人は補充しないため、ビジネスが拡大する中で従業員の負担が重...
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