回答者別の社員クチコミ
NTT東日本株式会社（旧：東日本電信電話株式会社）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| インフラエンジニア | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 430万円 27万円 5万円 40万円 --
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 年功序列。現場に近いほど上下関係が厳しい気がする。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 給与制度： 一般的な大企業と比較すると少し低いと思うが家賃補助などの福利厚生で同額ほ...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 現状、インフラエンジニアの若手は子会...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 働きがい： 手順書通りの淡々と作業をこなすことが求められている。業務中に得られる知識...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 各所のNTTビル作業を行うが、小規模なビルや小さなビルは女性用のトイレが設置されてお...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 大部分の1~2年目は、子会社に出向して通信設備の保守運用に従事する。この部署では、通...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 安定はしているが仕事に対するモチベーションが保てない。...
NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、NTT東日本（旧：東日本電信電話株式会社）
- 新規事業領域の業務割合を増やすとアピールされているが、現場は既存事業で手一杯です。...
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