回答者別の社員クチコミ
富士電機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 半導体事業部、設計 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
富士電機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 半導体事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士電機
- 優しい人が多い印象。ハラスメントについても研修があるが、対応できているかどうかは人に...
富士電機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 半導体事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士電機
- 評価制度： 年度初めに自分で業務目標を設定。それに対して賞与支給前に上司と面談を実施...
富士電機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 半導体事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士電機
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 応募時に事業部を選ぶ必要がある。事業...
富士電機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 半導体事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士電機
- 成長・キャリア開発： 研修制度は充実しており、上司の許可を得られれば自由に受けられる...
富士電機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 半導体事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士電機
- 急な休暇や早退でも周りは嫌な顔をしないので、働きやすいと思う。男性社員でも育休を取得...
富士電機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 半導体事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士電機
- 有休は取りやすい。基本的には休日出勤は無く、カレンダー通り。業務量の偏りがあり、配属...
富士電機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 半導体事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士電機
- 業務にやりがいを感じなくなったから。 ハラスメントまではいかないが大きい声で怒る人が...
富士電機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 半導体事業部、設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、富士電機
- 強み： 大きく4つの事業があるので、売上のプラマイをカバーしあえて安定感がある。 ...
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