回答者別の社員クチコミ
株式会社日立ハイテク
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 設計 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 5.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1150万円 -- -- -- --
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 入社を決めた理由： 業界として景気の影響を受けにくいと感じ決めた。...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 働きがい： 設計業務としては幅広く、設計、評価、社内外との業務調整、原価管理、納期管...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 制度は充実している印象。休みの取りやすさも上長の理解があることが多く、比較的とりやす...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 場所によっては調整しやすい。設計は業務量が多く、人的リソースも慢性的に不足しているこ...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 残業を前提とした働き方、納期を優先する社風に限界を感じた。他しゃの出世の穴埋めのよう...
日立ハイテクの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日立ハイテク
- 開発製品が多くリソースが分散されることで歪みが生まれている。経営者や人事は現場の現実...
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