回答者別の社員クチコミ
株式会社日本総合研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 基盤系、プロジェクトマネージャー | 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 590万円 34万円 6万円 65万円 45万円
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 基盤系、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本総合研究所
- 給与制度： 基本給に対するボーナスの比率を下げる施策があった。 社内でも賛否の声は聞...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 基盤系、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本総合研究所
- 入社を決めた理由： ITに興味があったため、たまたま内定が出たこの企業に入社した。 ...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 基盤系、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本総合研究所
- 働きがい： 自分はこれまでの業務でやりがいや働きがいはあまり見いだせなかった。 日々...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 基盤系、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本総合研究所
- 部署やグループにもよるが、保守用携帯を持たされたり、夜間・休日作業の監督をすることと...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 基盤系、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本総合研究所
- 社員全員が疲弊しており、この会社では管理職としては働きたくないと考えるようになった。...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 基盤系、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本総合研究所
- 強み： 三井住友FGが他のSIerにシステム開発を委託しない限り、半永久的に会社が存...
日本総合研究所の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 基盤系、プロジェクトマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本総合研究所
- 中期経営計画の重点戦略として「技術力・内勢力の追求」を掲げているが、開発スキルの高い...
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