回答者別の社員クチコミ
ガートナー ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルティング | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 2000万円 -- -- -- --
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 拡大に伴い、比較的フラットな組織構造からチーム構成が明確になってきている時期だが、そ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 評価制度： 評価に関してはコンピテンシーが定義され、それぞれの定量・定性評価を基にレ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 入社を決めた理由： テクノロジーというカットで見た場合に、明らかに唯一無二。他のファ...
ガートナー ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コンサルティング、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガートナー ジャパン
- 成長・キャリア開発： 成長機会はプロジェクトの量・質ともに潤沢にあるため幅広くIT・...
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