回答者別の社員クチコミ
株式会社九電ハイテック
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- ワークライフバランスの確保に力を入れており、福利厚生や休暇制度が充実している。プライ...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 入社を決めた理由： 九電グループの一員として、安定した経営基盤の上に成り立っている。...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 働きがい： 社会インフラの維持・発展に貢献することができる。地域の発展に貢献すること...
九電ハイテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、九電ハイテック
- 物価上昇に給与アップが追い付いていかないように感じる。また、年齢層は50代と20代の...
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