回答者別の社員クチコミ
公益財団法人鉄道総合技術研究所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 研究部、研究職、主任研究員 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 研究部、研究室ごとに業務体制、文化が全く異なる。また基本的には異動がないため、馴染め...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 給与制度： 年功序列。 成果に対する給与差は少ないが昇級で差が出る。 基本的にはJR...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 入社を決めた理由： 当該分野で優れた成果を多く出しており、入社後も比較的大きなプロジ...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 働きがい： やる気さえあれば、外部の大学や研究所、JRとも連携して、どんどん研究を進...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 女性は増えつつあるが、建物や設備が古く、改修が追いついていないと感じる。...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- どんなに仕事が出来ていなくても有給取得を断られることはない。基本的には、自身の裁量で...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 外部から転職の誘いをいただいたため。...
公益財団法人鉄道総合技術研究所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 研究部、研究職、主任研究員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、公益財団法人鉄道総合技術研究所
- 強み： 強い研究部 弱み： 弱いけんきゅうぶ...
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