回答者別の社員クチコミ
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コールセンター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 26万円 -- 86万円 --
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
- 同業他社と比べると給与はよいと思う。また有休がとりやすく、急な休みでもOKだったので...
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
- 給与制度： みなし残業30時間と秘密保持手当を含んだ月給が26万円～。基本給が低い。...
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
- 入社を決めた理由： 法律事務所で働いてみたいと思ったため。所属部署は債権回収部門のコ...
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
- 働きがい： あまりない。多く回収をしても、即給与に反映されるわけではない。半期に一度...
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
- 性別にかかわらず昇進しているので、その点は公平だと思います。...
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
- 有休を自由に取れるので、ワークライフバランスはよいと思います。残業もよほどのことがな...
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
- 急激な業績悪化のため。こればかりはまじめに働いてきた身からするとどうしようもない。あ...
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
- 強み： 大手クライアントが多く、安定した受託がある。（コンペで勝てないと減るけど） ...
弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 コールセンター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、弁護士法人礎総合法律事務所（旧：弁護士法人鈴木康之法律事務所）
- 経営能力のある人をトップに据えないとえらいことになるということを、身をもって知りまし...
-
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企画、在籍5～10年、現職（回答時）
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