回答者別の社員クチコミ
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 昭和時代の体育会系組織が基本、本社役員の逆鱗に触れると転勤が発生します。...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 給与制度： 関連の資格取得には手当が発生し、受験料・登録料（初回）は会社が負担 賞与...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 入社を決めた理由： ホテル内の仕事は多種多様にある為、現場経験を積むために特別な資格...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 働きがい： 様々なイレギュラーに対応できるスキルや能力が身につく 直接、感謝やお礼の...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 部門部署によってやりがいは個人で見つけれる レストランサービスやブライダル、調理、総...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- お客様のスケジュールに合わせるとプライベート予定を変えて対応となる場合が多い シフト...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 経営層の変更で運営方針がまったく異なり、業界での職種としては区切りをつけたかった...
デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、デスティネーション・リゾーツ&ホテルズ・マネジメント
- 強み： 全国展開をしているチェーンホテルの為、担当営業に相談すれば全国関連施設の予約...
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