回答者別の社員クチコミ
株式会社ドコモCS
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
ドコモCSの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 典型的なジャパニーズトラディショナルカンパニー 新しい意見などはあまり通らない 本社...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 評価制度： 会社の体制が変わってから評価が給与に反映されているとは思えなくなった。...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 入社を決めた理由： 安定して長く務めたいため 「入社理由の妥当性」と「認識しておく...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 働きがい： 通信インフラを担っているということへの誇り 成長・キャリア開発： 転勤...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 産休育休もきちんと取れるし活用している人が多い。セクハラ等のコンプライアンス研修もあ...
ドコモCSの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- フレックス制度で早出した人はそのまま早く退勤できる。部署によるが残業はめったにないの...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- ルーチンワークになるので特に自己成長が感じられない。 すぐ転勤になるのでひとつの分野...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 強み： 大きい会社なので安定はしている 定期的に管理職や一般社員を交えて意見交換会が...
ドコモCSの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、ドコモCS
- 現場に出ている社員の意見をきちんと吸い上げてほしい。...
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