回答者別の社員クチコミ
医療法人社団青藍会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エリアマネージャー | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
医療法人社団青藍会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団青藍会
- 地方の親族経営が東京に進出してきた感じです。 古いやり方を正しいと思っており、社長？...
医療法人社団青藍会の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団青藍会
- 給与制度： いつまでも上らないようですが、役職だけはついていく感じです...
医療法人社団青藍会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団青藍会
- 成長・キャリア開発： 常にどこの部署も施設も、人が定着せずに人手不足なので、すぐに責...
医療法人社団青藍会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団青藍会
- 産休育休はいい顔されないので、やめていく人が多いです。...
医療法人社団青藍会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団青藍会
- 休みの少なさと、仕事がなくても月に数時間は残業をしないといけないという謎なルールが理...
医療法人社団青藍会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団青藍会
- 弱み： 地方のやり方を東京でも通そうとしているところ。親族間の仲が悪そうでやり取りが...
医療法人社団青藍会の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エリアマネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団青藍会
- 親族が得するだけのシステムをやめない限り、人の出入りは止まらないと思います。職員やス...
-
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介護、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)
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