回答者別の社員クチコミ
株式会社ウイルテック（受託製造）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 管理部がしっかりしており、熱い部署が多く問題なかった...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給与制度： 年に数回の評価耐性はあるが、上がる理由はいまいちわからない 評価制度：...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 入社を決めた理由： 何でもできそうな社風と普通ぐらいの給料だったので 「入社理由の...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 働きがい： やる気のある人は大きく伸びるか。適当な人は静まっていく 成長・キャリア...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 育休を取れたり、女性社員働きやすい環境だと思う 一方で男性の方は泥臭い働き方をする必...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 休みはある程度取れるが有給消化もできそうだが、退職時の有給消化は昔は買取などがあった...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 給料がいまいち上がらなかったことと上がってる人への評価の理由がよくわからなかった...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 強み： 色々な事業に手を出しているが、コロナ禍を乗り切ったように、これからも可能性は...
ウイルテック（受託製造）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ウイルテック（受託製造）
- 昔の社長はよく分からなかったが、今は結構暑い社長なので、今後に期待はできるが、特徴の...
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ウイルテック（受託製造）への就職・転職を検討されている方が、ウイルテック（受託製造）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（営業、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。