回答者別の社員クチコミ
アマゾンジャパン合同会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| オペレーション、マネージャ | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 オペレーション、マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 成果主義で100%、理由を問わず結果が出ていないと不合格になる体験です。...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 オペレーション、マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 給与制度： 年末の業績評に基づいて、翌年の給与昇給が決定されます。...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 オペレーション、マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 入社を決めた理由： 他のオファーを受けなかった状態で、生活のんために入社しました。も...
アマゾンジャパン合同会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 オペレーション、マネージャ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アマゾンジャパン合同会社
- 働きがい： 昇進が早く、昇進に明確なフレームワークがあると、達成しやすいです。 成...
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