回答者別の社員クチコミ
古河電気工業株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 生産技術 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
古河電気工業の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古河電気工業
- この数年で、何でも言えた空気がなくなってきた。 前社長時代に執行役員を量産したり、従...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古河電気工業
- 給与制度： 制度改正のたびに切り下がる。 退職金制度にも切り込んでおり、将来性は乏し...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古河電気工業
- 産休や育休は取りやすい。 休暇取得にも理解があるところが多いと思う。...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古河電気工業
- 給与水準がどんどん下がり、従業員への投資や還元が行われない。 資産や事業売却ばかりが...
古河電気工業の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、古河電気工業
- 弱み： 不採算事業を整理できない。 基準を設けているが、それに沿った運用は行われてい...
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