回答者別の社員クチコミ
テュフ ラインランド ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材育成 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
テュフ ラインランド ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材育成、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テュフ ラインランド ジャパン
- 生産性をしっかり保ち上げていけば個人の裁量で仕事を進めていける雰囲気。 社内イベント...
テュフ ラインランド ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材育成、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テュフ ラインランド ジャパン
- 給与制度： いただける額としては妥当だと考えるし、前職を考慮したうえで決定されている...
テュフ ラインランド ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材育成、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テュフ ラインランド ジャパン
- 会社としては社員一人一人のワークライフバランスを重要視してくれている。在宅勤務の日数...
テュフ ラインランド ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材育成、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、テュフ ラインランド ジャパン
- 上司によるマイクロマネジメント(過干渉)に耐えることができなかったため。 個人の裁量...
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