回答者別の社員クチコミ
株式会社エール（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 施工管理 | 3年未満 | 退社済み(2020年以降) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
エール（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エール（人材）
- しっかりと自分の意見を聞いてもらえる。 問題や課題に対してフォローアップがしっかりし...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エール（人材）
- 給与制度： 良い方だと思う。 派遣先によっては残業が多くなる可能性があるため残業代で...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エール（人材）
- 入社を決めた理由： 自分自身の手に職をつけて、キャリアップしていくビジョンを組み立て...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エール（人材）
- 働きがい： 業界が好きな人はどんどん吸収して自分の出来ることが増えてくるのでやりがい...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エール（人材）
- 適用除外業務はどのゼネコンもうやむやだと思うので、力仕事が無いとは断言できない。 男...
エール（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エール（人材）
- 派遣先による。 法律が変わったので、基本的には定時、残業しても一、二時間だと思う。 ...
エール（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エール（人材）
- 派遣先にもよるが人間関係の悪さ。 業界への不信。 亡くなる方や障害を負う危険性のある...
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