回答者別の社員クチコミ
DSP株式会社（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業、サービス、係長 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- 0万円 0万円
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業、サービス、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 評価制度： 昇進はぶっちゃけると、「部長のお気に入りになれるかなれないか」で決まりま...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業、サービス、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 入社を決めた理由： 募集条項が良く、面接翌日に採用されたから。でも入ってみて悪い意味...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、サービス、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 成長・キャリア開発： 業界の知識がついたことには一応感謝してます...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業、サービス、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 部署によりけりですが、私の部署はプライベートでも クライアントから連絡があったりで、...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業、サービス、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 一言で言うと、「社員を大切にしていないから」 とりあえずたくさん人を入れて、在籍して...
DSP（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業、サービス、係長、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、DSP（人材）
- 人を多く採用するだけでなく、もっと在籍している社員を想ってください。 3年後定着率や...
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