回答者別の社員クチコミ
社会福祉法人雲柱社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 児童館職員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
5 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
社会福祉法人雲柱社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 児童館職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人雲柱社
- 賀川豊彦という方が創設者で「キリスト精神」を基本理念としている...
社会福祉法人雲柱社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 児童館職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人雲柱社
- 給与制度： 人事制度に基づいて、毎年給与は上がっていく。ただ、ランクアップをしないと...
社会福祉法人雲柱社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 児童館職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人雲柱社
- 入社を決めた理由： アルバイトをしていて、その後入社試験を受けた 「入社理由の妥当...
社会福祉法人雲柱社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 児童館職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人雲柱社
- 働きがい： 初めの数年は「子どもにかかわる仕事」という点でポジティブにも捉えられた。...
社会福祉法人雲柱社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 児童館職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人雲柱社
- 育休産休も問題なく取れ、時短勤務。子供が具合悪くなった時の対応など、配慮も十分されて...
社会福祉法人雲柱社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 児童館職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人雲柱社
- 聞く話ではあるが、昔に比べるとかなり残業が減っているよう。コロナ禍を経てそういった流...
社会福祉法人雲柱社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 児童館職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人雲柱社
- 管理職になろうとしても、そこへ向かう育成システムはなく、現場での実践能力も出会った先...
社会福祉法人雲柱社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 児童館職員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人雲柱社
- 強み： 事業理念がしっかりしているところ。大きな法人なので、指定管理が仮にとれなくて...
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