回答者別の社員クチコミ
みらいコンサルティング株式会社（コンサルティング）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサルタント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 毎週月曜に朝礼があり、その際に「どうやったら会社に貢献できるのか」という内容を指名さ...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 給与制度： メンター制度があり、何度か面談がある。しかし、これはほとんど意味がないと...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 入社を決めた理由： 色々な会社の経理に携わることができると思ったから。 「入社理由...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 女性が働いている比率はとても高い。しかし、派遣会社からきているかたがとても多い。社労...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 忙しい人はとことん残業時間が多い。そして体調を崩している人が何人もいた。しかし、だか...
みらいコンサルティング（コンサルティング）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、みらいコンサルティング（コンサルティング）
- 会長である人の理念を尊敬できる人じゃないと、長く働くのは難しい。...
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