回答者別の社員クチコミ
株式会社タナベコンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リージョン、コンサルタント | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 564万円 38万円 9万円 0万円 --
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リージョン、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- １．組織体制 本社（東京、大阪）、九州本部とその他のリージョンで全く社風が異なります...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リージョン、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 給与制度： 半期年俸制で12か月均等分割で支払われる。賞与はなし。 評価制度： 定...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リージョン、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 入社を決めた理由： 前職の専門分野の知見を深め、企業に貢献したかったため 「入社理...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リージョン、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 働きがい： 企業の経営者からありがとうを言われたとき。 成長・キャリア開発： 経営...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リージョン、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- コンサルタントとしての勤務は相当難しいです（事務、ミドルオフィスやコンサルアシスタン...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リージョン、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 平日は朝早ければ7時から夜9時まで働きます。かなりの人が土日も働いています。...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リージョン、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- １．コンプラ意識の欠如 ２．営業色が強すぎる パートナーやマネジャーに売り上げを求め...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リージョン、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- 強み： １．知名度 ２．勤務意欲の高いコンサルタント 弱み： １．コンプラ（労務管...
タナベコンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リージョン、コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、タナベコンサルティング
- １．上場企業（特にプライム上場）としてコンプライアンスは徹底すべきかと考えます。 労...
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