回答者別の社員クチコミ
株式会社ネオキャリア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 人材紹介部門、営業、リーダー | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 人材紹介部門、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 新卒採用が多く若手の抜擢人事...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 人材紹介部門、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 給与制度： 月間の決定に対して、歩合が毎月支払いでした。 昇給も当時の新卒～3年くら...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 人材紹介部門、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 入社を決めた理由： ブランディング(成長×若手抜擢)、リクルーターの選任チョイス(適...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 人材紹介部門、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- ブランディングとして女性のみの部門や女性の幹部社員もいます。 また、ライフイベントに...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 人材紹介部門、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 基本、土日祝休みで法人から連絡が入ることはない。 人材紹介のため休職者とのやり取りが...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 人材紹介部門、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 人材紹介としていのはを学び、更に難易度が高く単価の高いサービスに携わることを希望した...
ネオキャリアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 人材紹介部門、営業、リーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ネオキャリア
- 強み： ビジョン経営に早くから取り組んでおり全社での目標達成意欲、それに付随する成長...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ネオキャリアへの就職・転職を検討されている方が、ネオキャリアの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（人材紹介部門、営業、リーダー、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。
