回答者別の社員クチコミ
阪神電気鉄道株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神電気鉄道
- 鉄道会社らしく、若干保守的な雰囲気である。 なかには先進的なことに取り組もうとする人...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神電気鉄道
- 給与制度： 残業代は全額支給で、残業時間も厳しく制限があるため、環境としては問題ない...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神電気鉄道
- 働きがい： 関西では大きい企業なので、企画内容の与える影響力は大きい。 成長・キャ...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神電気鉄道
- 女性の役職者も多く、性別を理由にした制限は特に感じられなかった。 ただ、男性ばかりの...
阪神電気鉄道の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、阪神電気鉄道
- 中途採用者に対する待遇に不安を感じた点。 出向組と比較した時に、業務内容に大差がない...
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