回答者別の社員クチコミ
株式会社D2C R
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
D2C Rの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C R
- D2CRは、デジタル広告のマーケティング領域に特化した企業であり、NTTドコモ、電通...
D2C Rの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C R
- 給与制度： 業界と比較するとやや高めだとは思います。 評価制度： 実績を残せば昇進...
D2C Rの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C R
- 入社を決めた理由： デジタル広告の専門性と大手企業のネットワークを生かせる点が魅力的...
D2C Rの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C R
- 働きがい： 大手クライアントの案件に携われることやクリエイティブとデータ分析のかけ合...
D2C Rの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C R
- リモートワークの導入や産休・育休制度の整備は進んでいるため働きやすいと思います。...
D2C Rの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C R
- 年度末などの繁忙期は残業が多いですが、それ以外の時期は業務調整も聞きやすく、コアタイ...
D2C Rの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C R
- 業務量の多さやプレッシャーが大きいためワークライフバランスがとりにくかったため。...
D2C Rの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C R
- 強み： 電通とドコモグループのため、大手企業の取引が多い 弱み： クライアントワー...
D2C Rの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 統合プランニング本部プランニング部、クリエイティブプランナー、リーダー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、D2C R
- 広告運用の効率化だけではなく、データ活用を更に推進する必要があると思います。...
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