回答者別の社員クチコミ
株式会社ユタカ技研
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 間接部門 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
85 %
［評価点について］
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユタカ技研
- 古い体質であり、新しい取り組みをやろうという気概を感じることができない。 現状を打開...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユタカ技研
- 入社を決めた理由： 自動車が好きであり、自動車に関わる仕事をしたいと思っていたから。...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユタカ技研
- 働きがい： 部門の人数が業務量に対して少ないため個人の負担がかなり重い。そのため働き...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユタカ技研
- 女性職員は妊娠と同時に辞めるケースが多かったため、子育てしながら働くには難しい環境で...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユタカ技研
- 今後電気自動車が主流になるにも関わらず、新たな取り組みもせず、現状維持をするだけであ...
ユタカ技研の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 間接部門、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ユタカ技研
- 弱み： 電気自動車が主流となるため、今の主力製品の需要が著しく減ってしまうおそれがあ...
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