回答者別の社員クチコミ
独立行政法人地域医療機能推進機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総務企画課、事務 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総務企画課、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 法令遵守意識は非常に高いが、医業収益に見合った定数管理を行なっていて、どんなに現場が...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総務企画課、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 評価制度： 形だけの評価制度である。評価項目内容は、あたかも平等を装った形になってい...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総務企画課、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 強み： 全国ネット 弱み： 都道府県庁所在地に病院が無い県が多い(また、病院が無い...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総務企画課、事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 机上の数値(収益)のみで職員数等を決定する事はやめて、もっと現場を見て、職員の立場に...
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