回答者別の社員クチコミ
株式会社プロテリアル
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 財務 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
プロテリアルの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 旧日立グループの日立金属であり人に優しい社風であったが、2000年代以降度重なる業績...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 給与制度： 昇給・ベースアップはあるが、同業他社に比べると低い。 評価制度： 個人...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 働きがい： 今現在はリストラがひと段落したところであり、社内の雰囲気は悪く働きやすい...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 女性の登用はあまり進んでいないが、意図的に不利に扱っている感じはない。上昇志向のある...
プロテリアルの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- リストら実施で人材不足のため、個人かかる業務負担が増加している。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 業績不振に伴う転身支援制度（リストラ）への応募による退職。...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 強み： 現状はない。 弱み： 度重なるリストラにより人材不足。業績低迷のため採用も...
プロテリアルの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 財務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プロテリアル
- 度重なるリストラによる人材不足は深刻ではあるが、逆にIT課化の推進、ＡＩ積極導入の条...
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