回答者別の社員クチコミ
株式会社GNT
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 1.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 540万円 42万円 3万円 0万円 0万円
GNTの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GNT
- ベトナム人の社長と日本人の副社長の会社。姿勢や勢いはある。日本人とベトナム人が交流す...
GNTの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GNT
- 給与制度： 不透明。制度もなし。 評価制度： 上長次第だが、会社業績も良くはないの...
GNTの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GNT
- 入社を決めた理由： やむなく。前職の業績悪化ですぐに次の働く会社を探す必要があり、中...
GNTの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GNT
- 働きがい： 特にはない。ビジネスアイディアを出そうにも採用されない。資金力がなく、や...
GNTの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GNT
- ないに等しい。インシデントがあると夜中に呼び出される。サービスやっていると仕方ないが...
GNTの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GNT
- 年収が上がらないこと。それは会社の業績が上がらないこと。業績を上げようにも競争力も低...
GNTの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GNT
- 強み： ベトナムへのオフショアでコストを大きく抑えられること 弱み： 資金力、発展...
GNTの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 プランナー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、GNT
- 売れる商品サービスをいつになったら作れるのてましょうか？...
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