回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャパネットホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| バイヤー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットホールディングス
- 決定するとスピード感を持って進んでいく。 過去情報漏洩があったため、そのことを忘れな...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットホールディングス
- 給与制度： 職種とランクがある。賞与が評価によって変わるため、転職時の希望年収と乖離...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットホールディングス
- 成長・キャリア開発： オーナー企業ということもあり、社長や決裁が降りるとコストのかか...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットホールディングス
- 男女関係なくキャリア形成が可能です。ノー残デー、産休育休は当たり前に取れます。...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットホールディングス
- ノー残デーは形だけではなく、本当に残業せず、退勤する。タスクが残っていても退勤の必要...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットホールディングス
- 当時は新卒も中途も、離職率が高かったように感じている。新卒はイベントがあるとコールセ...
ジャパネットホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 バイヤー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ジャパネットホールディングス
- 強み： スピード感 トップダウンでの決定があると、それに向け進むため一体感がある。...
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ジャパネットホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、ジャパネットホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（バイヤー、中途入社、女性、退社済み(2020年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。