回答者別の社員クチコミ
独立行政法人地域医療機能推進機構
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 看護師 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 給与制度： 夜勤手当がかなり低いので、夜勤をバリバリやりたい若手は他の病院の方が稼げ...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 成長・キャリア開発： ラダー制度を採用している。1年目の教育体制はあまり統一されてお...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 産休や育休制度はしっかりしている。子供が小さいうちは時短でも働ける。ただ、自分が勤務...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- 祝日働いた分は代休がもらえるため、休みはかなり多いように感じる。ただ、日勤の日は定時...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- その当時は部長、副部長達と師長達の仲が悪く、部長達は現場のことを知ろうとしないで理想...
独立行政法人地域医療機能推進機構の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構
- もう少しベッドコントロールをきちんとすればスタッフの負担も減るし、病院の収益につなが...
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独立行政法人地域医療機能推進機構への就職・転職を検討されている方が、独立行政法人地域医療機能推進機構の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（看護師、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。