回答者別の社員クチコミ
株式会社アウトソーシング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アウトソーシング
- 社内の体制や制度はまだまだ整っていないので、いろいろな業務をやらなければならない。裁...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アウトソーシング
- 入社を決めた理由： 自分のやりたかった業務ポジションでの採用だったから。...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アウトソーシング
- 働きがい： 体制がまだしっかりと整っていない部分が大きかったので、自分のやりたいよう...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アウトソーシング
- 部署によりますがリモートワークやフレックス制度を利用できるので、働きやすかった。途中...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アウトソーシング
- 組織体制がすぐに変わるのである日突然業務内容が変わったりなど変化が大きく今後に不安を...
アウトソーシングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、アウトソーシング
- 事業展望： M＆Aを繰り返して大きくなっているので今後も成長はしていくのだと思います...
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