回答者別の社員クチコミ
株式会社電通デジタルアンカー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運用コンサルティング部、デジタル広告運用、チームリーダ | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
電通デジタルアンカーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 運用コンサルティング部、デジタル広告運用、チームリーダ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタルアンカー
- 社員や部下の事をよく考えている上司が多い...
電通デジタルアンカーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 運用コンサルティング部、デジタル広告運用、チームリーダ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタルアンカー
- 給与制度： 半年に1回昇給のチャンスがある。 昇給には半年の成果が反映されており、納...
電通デジタルアンカーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 運用コンサルティング部、デジタル広告運用、チームリーダ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタルアンカー
- 入社を決めた理由： 友人が先に入社しており業務内容や環境を聞いて自身のスキルが活かせ...
電通デジタルアンカーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運用コンサルティング部、デジタル広告運用、チームリーダ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタルアンカー
- 成長・キャリア開発： スキルアップすることでステップアップできる体制になっている。 ...
電通デジタルアンカーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 運用コンサルティング部、デジタル広告運用、チームリーダ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタルアンカー
- 産休や育休、コンディション休暇など一通り配慮された制度があり、利用している社員も多く...
電通デジタルアンカーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 運用コンサルティング部、デジタル広告運用、チームリーダ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタルアンカー
- 在宅勤務可能で働きやすい環境。 オフィス環境も良く、業務の状況によって在宅と出社を選...
電通デジタルアンカーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 運用コンサルティング部、デジタル広告運用、チームリーダ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタルアンカー
- 強み： 広告オペレーションの会社のため人件費を抑えることが利益率の上昇に繋がるが、ベ...
電通デジタルアンカーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 運用コンサルティング部、デジタル広告運用、チームリーダ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、電通デジタルアンカー
- 電通や電通デジタルからの出向社員が上層部のほとんどで入れ替わりも激しい。 今後役員が...
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