回答者別の社員クチコミ
株式会社N・フィールド
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 訪問看護、看護師 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 420万円 20万円 -- 20万円 --
N・フィールドの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 訪問看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・フィールド
- 社員教育の体制が取れていないと感じる。一社会人としての常識に欠ける社員が多い。社員の...
N・フィールドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 訪問看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・フィールド
- 給与制度： 賞与という物が年に2回、手取り10万ほどあるが寸志のような物。 評価制...
N・フィールドの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 訪問看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・フィールド
- 入社を決めた理由： 転職エージェントに勧められたから 「入社理由の妥当性」と「認識...
N・フィールドの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 訪問看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・フィールド
- 働きがい： 特になし 成長・キャリア開発： 成長はできない...
N・フィールドの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 訪問看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・フィールド
- やり甲斐は感じない...
N・フィールドの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 訪問看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・フィールド
- 有休はとりやすい。しかし長年働いているお局社員がやりたい放題、周囲のことを考えず休み...
N・フィールドの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 訪問看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・フィールド
- 成長はできないと感じたから...
N・フィールドの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 訪問看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・フィールド
- 強み： スタッフの入れ替わりが激しいため、経験年数がない看護師でもすぐに入職できる ...
N・フィールドの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 訪問看護、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、N・フィールド
- 社長がコロコロ変わると共に経営方針や社内ルールもコロコロ変わり統一性、一貫性がない。...
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