回答者別の社員クチコミ
東京海上日動安心110番株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| スーパーバイザー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- 親会社と本社で取り決めた内容を各支店で実施する。重要ポジションは親会社からの出向者が...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- 給与制度： 初任給が高いがその後はほとんど伸びていかない。役職とランクに応じて給与が...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- やりがいがあるかは人それぞれ。女性で昇進していく人もいれば産育休を取得後にキャリアが...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- 昼夜間勤務や平日休みであることが問題ないなら働きやすい。残業はよほどの事情がなければ...
東京海上日動安心110番の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 スーパーバイザー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東京海上日動安心110番
- ものすごく高いスキルがなくても大丈夫なので、その代わり家族や子どもを十分養えるほどの...
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