回答者別の社員クチコミ
ニッセイアセットマネジメント株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 株式運用部、アナリスト、専門部長 | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
60 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1600万円 -- -- -- --
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 株式運用部、アナリスト、専門部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 歴代社長を含め、役員や幹部職員は主に日本生命からの出向者で固められている。結果的に、...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 株式運用部、アナリスト、専門部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 給与制度： 資産運用会社なのに、運用フロント部門とミドルバック部門の給与水準の差がほ...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 株式運用部、アナリスト、専門部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 入社を決めた理由： 資本市場でバイサイドとして働きたいと思っていたから。...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 株式運用部、アナリスト、専門部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 働きがい： 運用パフォーマンスは必ずしも努力量に比例するわけではないが、それでも自分...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 株式運用部、アナリスト、専門部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 運用フロント部門は女性総合職の割合がかなり少ない。投資先企業にはダイバーシティーの重...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 株式運用部、アナリスト、専門部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 通常の社員は、在宅勤務は月8営業日まで可能。未就学児がいる、家族に要介護者がいるなど...
ニッセイアセットマネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 株式運用部、アナリスト、専門部長、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ニッセイアセットマネジメント
- 強み： ・ESG投資については一日の長がある。 ・日本生命のグループ力を活用できる。...
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