回答者別の社員クチコミ
スリーエム ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 歯科用製品事業部、営業、部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 歯科用製品事業部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 多数の事業部で構成されており、異なる市場・製品群を展開 イノベーションと創造性を促進...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 歯科用製品事業部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 給与制度： 入社時はさほど水準よりも高くないが、役職・社歴に伴って業界水準・年齢水準...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 歯科用製品事業部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 入社を決めた理由： 若いうちから責任ある業務を任せてくれる雰囲気 離職率が低く、福利...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 歯科用製品事業部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 働きがい： 入社年度に関わらず、大きな仕事に従事させてもらえる 成長・キャリア開発...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 歯科用製品事業部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- ダイバーシティを掲げているが、実際は属人的な部分が多いため、バックアップ体制が構築さ...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 歯科用製品事業部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 各自に解釈を委ねているため、割り切ってしまえばプライベートとのバランスは調整しやすい...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 歯科用製品事業部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- ヘルスケア部門の分社化に伴って新会社へ移籍...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 歯科用製品事業部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 強み： 従来は国内開発ができたため、各国の商習慣/顧客の意向に合わせて製品開発ができ...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 歯科用製品事業部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- ローカリゼーションへの回帰 新卒採用の再開 若い世代の人材育成...
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