回答者別の社員クチコミ
TOPPANエッジ・ペイメンツ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
TOPPANエッジ・ペイメンツの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジ・ペイメンツ
- 役員は天下りで降ってきた人で埋まる。天下りの人は数年で定年でいなくなるので、大胆な行...
TOPPANエッジ・ペイメンツの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジ・ペイメンツ
- 給与制度： 給料は良い気がする。...
TOPPANエッジ・ペイメンツの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジ・ペイメンツ
- 働きがい： 親会社とのやり取りはたいへんである。また、親会社は見下して接してくるかた...
TOPPANエッジ・ペイメンツの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジ・ペイメンツ
- 部署によっては残業は少ない。働けば働くほどえらいみたいな文化に感じる。残業少ないと、...
TOPPANエッジ・ペイメンツの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジ・ペイメンツ
- 強み： 現金を使う人が減ってきて、電子マネーやコード決済利用する人増えてるので、業績...
TOPPANエッジ・ペイメンツの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、TOPPANエッジ・ペイメンツ
- 従業員任せで、何かあるまで待つとかコメンテタやるだけでなく、部署間を跨ぐ業務に対して...
-
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事務職、在籍3～5年、現職（回答時）
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