回答者別の社員クチコミ
中国電力ネットワーク株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 流通事業本部、技術職、主任 | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
中国電力ネットワークの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク
- 良くも悪くも大企業 新卒から定年まで働く人が多いので、外からの新陳代謝は皆無 「社内...
中国電力ネットワークの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク
- 給与制度： 若手給与が安くバリバリ仕事したくても「残業するな」と通達があるので満足で...
中国電力ネットワークの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク
- 入社を決めた理由： 大企業でインフラなのでつぶれる心配がないと思ったから 「入社理...
中国電力ネットワークの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク
- 働きがい： 現場での作業は身に着けたら強い 他社での主任技術者になれたら、相当重宝さ...
中国電力ネットワークの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク
- 産休・育休は取りやすいと思うが、技術職はほぼ男性しかいないので居心地悪いと思う...
中国電力ネットワークの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク
- 休暇は取りやすい フレックスも導入されたので多少ましになった。 在宅ワークするにはP...
中国電力ネットワークの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク
- 転勤が約３年ごとで多く、落ち着いて子育てできない 業務内容のわりに給料が低い 組合活...
中国電力ネットワークの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク
- 強み： 大企業なのでウケはいい 弱み： 役員クラスの方針が現場まで理解できていない...
中国電力ネットワークの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 流通事業本部、技術職、主任、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、中国電力ネットワーク
- ちゃんと現場の悲惨な状況を理解したほうがいい。 このままでは設備維持できないと思う。...
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