回答者別の社員クチコミ
米国三越株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| キャストメンバー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
米国三越の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 キャストメンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、米国三越
- 現場で起きた問題に対する上層部の対応が遅い。テーマパーク施設を扱っているにも関わらず...
米国三越の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 キャストメンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、米国三越
- 給与制度： ストア部門は時給、フード部門はクイックサービス店舗が時給、テーブルサービ...
米国三越の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 キャストメンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、米国三越
- 入社を決めた理由： キャリアと自身の英語スキルの向上。 「入社理由の妥当性」と「認...
米国三越の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 キャストメンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、米国三越
- 働きがい： 接客や英語のスキル等、自分が勉強した分だけ良くも悪くもゲストからの反応で...
米国三越の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 キャストメンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、米国三越
- 部門によって休日申請の取りやすさが大きく異なっていた。一日ごとの休める人数に限りがあ...
米国三越の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 キャストメンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、米国三越
- 強み： ディズニー社のテーマパーク内で長年に渡って自社店舗を運営してきた唯一無二の企...
米国三越の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 キャストメンバー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、米国三越
- 上流の様々な問題を精査せずに、下流の現場社員に押し付ける傾向が多く見受けられた。ソフ...
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